福利待遇：

1、爲員工提供具有競争優勢的(de)崗位薪酬、與個人(rén)行爲和(hé)業績相挂鈎的(de)績效工資，實行科學的(de)績效管理(lǐ)制度。

2、優厚的(de)福利待遇。按國家法規入職即爲員工購買五險一金；嚴格遵守國家勞動法規，爲每位員工提供國家法定的(de)假期及帶薪年假；

工作滿一年可(kě)享受帶薪年假5天，滿10年可(kě)享受帶薪年假10天，定期組織過節關懷、部門聚餐、K歌(gē)大(dà)賽、生日會等文娛活動。

3、完善的(de)職業培訓。爲員工提供系統化(huà)的(de)培訓服務，提升員工的(de)崗位技能和(hé)綜合素質。

我們相信，公司的(de)發展離不開每一位員工能力的(de)提升及付出。

4、公司的(de)快(kuài)速發展爲每一位員工提供了(le)廣闊的(de)發展空間及舞台，晉升的(de)機會屬于工作出色、并願意身負更多(duō)責任的(de)員工。

5、其他(tā)優勢。公司統一安排崗前培訓，進行企業文化(huà)、銷售技能和(hé)業務規範等培訓，定期進行團隊戶外拓展培訓等活動。

公司提供良好的(de)知識、經驗共享平台，活躍、高(gāo)效、和(hé)諧的(de)人(rén)際關系，良好的(de)團隊氛圍。

讓你與優秀人(rén)才并肩共事，成就自己的(de)美(měi)好未來！